医師雇用契約

医師と病院との契約書、基本的には両社が納得できる契約書であるならば何ら問題ないのであるが、得てして不平等となる契約書が存在するのも確かではある。

勤務等や年俸額に関する詳細は、面接前にわかる点もあり、また面接後にその場で決めたことを契約書に落とし込む事もあります。

最近は、しっかりとした医療機関と言いますか、医師の勤務条件を事前に提示する事が多くなり、条件はこれであるという姿勢のみで対応する担当者が多くなってきている感があります。事前条件のみで面接してご自身が納得できる勤務であればよいのですが、なかなか事前条件よりも、より具体化した勤務変更内容や、年俸額など有利に進める上にも医師と医療機関との阿吽の呼吸的なものも必要となり、そこで介在するエージェントは重要な役目を担っているとは思います。

最終的には雇用契約については、病院が用意するものもありますし、エージェントを介在して3者で結ぶものがありますが、条件の最終段階においては、3者契約を結ぶことをお勧めします